3 dolog, amit tudnod kell arról, hogy 50 év után „elengedj”

50 éves kora után „elengedtek” – vagy kirúgtak, vagy ki kellett költöztetni? Egyáltalán nem mindegy, hogy hívják?

Hát… igen és nem.



Számos különbség van aközött, hogy „elengedik”, kirúgják, vagy akár elköltöztetik.

Például előfordulhat, hogy bizonyos helyzetekben végkielégítést, valamint bizonyos jogcímekhez tartozó, óriási értékű felmondási csomagokat tartalmaznak.

És persze mindebben a büszkeség is közrejátszik. Az, hogy kirúgnak, általában azt jelenti, hogy valami negatívabb történt, mint az, hogy „elengedték”, így a büszkeség egyes kifejezésekkel jobban eltalál, mint másoké.

Tehát igen, a név, amit így hívnak, nagy hatással lehet rád, tehát ez számít. De végül is a végeredmény ugyanaz. Ön már nem dolgozik ezzel a céggel.

Így, És most ?

Mindannyian tudjuk, hogy lesznek megpróbáltatások, amelyek az „elengedéssel” együtt járnak. Néhány fontosabb, mint mások. És ezek valódi, fontos és életet megváltoztató próbák.

Hogyan kezelje az elbocsátást?

Szerény véleményem szerint, lehetnek áldások is (bár elsőre nem annyira egyértelmű.)

Íme 3 dolog, amit tudnod kell az 50 év utáni „elengedésről”.

Nagyon fáj… eleinte

Fáj, mert veszteséget élsz át. Az évek során kapcsolatokat épített ki a munkatársaival, és tudja, hogy ezek a kapcsolatok valamilyen módon megváltoznak.

A legtöbben azonosulnak a munkájukkal, így elbocsátáskor nem csoda, ha úgy érzi, elveszti az identitást és a hírnevét. Ki vagy most?

És ha már a pénzkérdésről van szó, azt nem lehet megkerülni, óriási a bevételkiesés. Szüksége van rá, és megszokta, hogy rendszeresen kapja.

Végre megvolt a rutinod. Minden nap tudtad, hova mész. Tudtad, mit csinálsz. A rutin megnyugtató volt, ahogy megszervezte és kitöltötte a napjait.

Remek alkalom lehet az elmélkedésre

Ez azonban remek alkalom lehet az életed értékelésére. Csak tedd fel magadnak ezt a kérdéssort:

Tényleg boldog voltál? Nem csak azzal a bizonyos munkával, hanem azzal is, ahogy az életed alakult. Kiteljesedett? Jól illeszkedett a munka az életéhez és a családjához?

Ha talál másik munkát, és ez megismétlődik, mit fog tenni? Fel tudsz-e készülni jobban – mentálisan és anyagilag is? Mi a helyzet egy tartalék tervvel?

Ez az az út, amelyen szeretnél maradni? Ez a munka továbbra is ugyanaz volt, mint amikor elkezdted? Vagy ez valami mássá változott? Tetszett, ami pillanatnyilag volt? Vagy tényleg utáltad? Szeretnél valahol máshol hasonló jellegű munkát keresni?

Tudnál most változtatni? Van olyan munka vagy hely, amely jobban megfelelne Önnek ebben az életszakaszban? Megváltozott, és lehet, hogy más ember lesz, mint amikor elkezdte ezt a munkát.

Ez cselekvésre kényszeríti

Ha több éve dolgozol, az olyan rutinná, kényelmessé válhat, hogy nem is gondolsz más munka- vagy életvitelre. De amikor „elengedtek”, kénytelen vagy legalább az életedre nézni, és valamilyen cselekvést megtenni.

El kell döntened, ha:

Bármi is történik, lesznek változások – ez biztos. Lehet, hogy nem azt választottad, hogy „elengeded”, de TE döntheted el, mi történjen ezután. Tudnod kell, hogy az „elengedés” nem feltétlenül jelenti a világ végét.

És valójában az „elengedés” egy új, továbbfejlesztett és csodálatos ön kezdete lehet!

Ez így történt velem. 48 évesen „elengedtek”, és kiderült, hogy alegnagyobb áldás álruhában. én most gyakorlatilag bárhonnan dolgozhatok az általam választott munkaidőben. Dolgozhatsz virtuálisan is – életkortól függetlenül… és megmutatom, hogyan kell.

Mit jelent számodra az „elengedés”? Hajlamos vagy azonosulni a munkáddal? Hogyan kezelte a munkahely elvesztését a múltban? Ma jobban felkészültél rá? Kérjük, ossza meg gondolatait és történeteit közösségünkkel.