Lépjen be a nyugdíjba

Számos felkérés után, hogy vegyek részt egy jelentős önkéntes projektben, és miután többször visszautasítottam, végül igent mondtam. Ez az „igen” azt eredményezte, hogy egy év nagy részében sokkal több időm volt, mint amire számítottam.

Ez a tapasztalat arra késztetett, hogy komoly lélekkutatást végezzek. Igen, a projekt sikeres volt, és igen, élveztem a hozzájárulást és a képességeimet. De arra a következtetésre jutottam, hogy nyugdíjasként fontos új személyi szabályokat felállítani, hogy tiszteletben tartsák az időm és tehetségem iránti igény elutasítását.



Több éves szülői munka és a munka világában eltöltött évek után, amikor nemet kellett mondani és komolyan is kellett gondolnom, többnyire sikeres voltam. Néha diplomatikusan, néha határozottan mondta, de általánosan elfogadott volt, ha egy kérést elutasítottak.

Lépjen be a nyugdíjba

Miért és mikor változott ez meg? Valahogy úgy tűnik, nyugdíjas korban kevesebb a tisztelet, ha egy kérést elutasítanak.

Nyugdíjba vonulásom óta, amikor visszautasítom azokat a kéréseket, hogy vegyek részt egy projektben vagy vegyek fel további feladatokat, a „nem”-et nem mindig veszik komolyan.

Az udvarias „Nem, köszönöm” kéréseim visszautasítását eredményezi, például: „Te vagy a legalkalmasabb ember erre”, „Aki most elkötelezte magát erre, az egészsége, a családja vagy csak azért nem teheti meg. …”, vagy „Nagyon szükségünk van rád”.

Ön a probléma része?

Rájöttem, hogy én is része vagyok a problémának. Ha másodszor vagy harmadszor is felkérnek, akkor könnyebben vállalom az önkéntes feladatokat, bár eredetileg visszautasítottam. Miért tenném ezt?

Lélekkutatásomból néhány irányelvet és kérdést fogalmaztam meg magamnak, mielőtt újabb vagy újabb további feladatokat vállalnék.

Ha felkérnek, hogy jelentkezzen önkéntesként egy szerepre vagy pozícióra, érdeklődjön a következőkről:

Időbevonás

Őszintén számítanak rá, hogy mennyi idejére lesz szükség? Ha ez az első alkalom, hogy egy klub vagy szervezet létrehozza ezt a pozíciót, vagy végrehajtja ezt a projektet, akkor nem biztos, hogy biztos benne. Ha vállalja a felelősséget, határozza meg világosan az időkorlátokat, és tartsa be azokat.

Időtartam

Van ennek a projektnek vagy pozíciónak egy végpontja? Ha egy elnökségi tag lemondásakor vagy egy tervezett esemény bekövetkeztekor egy olyan ciklus kitöltésére kértek fel, amely az Ön felelősségének végét jelenti?

Elvárások

Mi lesz konkrétan elvárható Öntől? Ez egy fontos kérdés, amelyet fel kell tenni, mielőtt elkötelezné magát. Az önkéntes pozícióknál nem feltétlenül kapsz munkaköri leírást.

Ha ezeket az elvárásokat közvetítik Önhöz egy megbeszélés során, hasznosnak találtam, ha e-mailt küldök a kérelmet benyújtó személynek, és felvázolják megértését. „Köszönöm, hogy részt vettem ebben a projektben. Tudomásul veszem, hogy én leszek a felelős az xxx-ért, és a tevékenységek általában xxx napon lesznek.”

Aztán gondolj néhány dolgot magadról:

Képességeid

Miért kérnek erre? Miért pont te? Hízelgő lehet, ha felkérnek a részvételre, és csodálatos lehet, ha felkeresnek. De gondold át, hogy az időd mellett miért kérnek tőled.

Vannak konkrét tehetségei vagy kapcsolatai, amelyek hasznosak lehetnek a szervezet vagy a klub számára? Egy másik önkéntes távozott váratlanul? Ezt jó tudni.

Saját terveid

Vannak más tervezett tevékenységei, amelyek háttérbe szorulnak, ha igent mond a kérésre? Ha az Ön részvétele veszélyeztetheti az Ön által tervezett utazást, családi időt vagy személyes leállást, ez haragot és elégedetlenséget okozhat, és negatív tapasztalatokhoz vezethet Ön és más érintettek számára.

Az Ön érdeklődése

Ez a tevékenység jó értelemben kihívást jelent? A nyugdíjba vonulás egyik csodálatos aspektusa az, hogy új szerepeket próbálhat ki, vagy önkéntes alapon hozzájárulhat szakmai képességeihez.

Jó példát láttam néhány olyan barátnál, akik nyugdíjas ügyvédek, és önkéntes munkájuk során pro bono munkát végeznek. Ezt úgy teszik, hogy csak azokat az eseteket veszik fel, amelyeket az életükben felmerülő egyéb kötelezettségek és döntések figyelembevételével el tudnak fogadni.

Az Ön határai

Ha elfogadja ezt a felelősséget, felelősségre vonja-e a szervezetet az Ön megállapodása szerint? Ez kulcskérdés.

Ha már részt vesz, és talán elkötelezettebbé vált bármilyen ügy vagy tevékenység iránt, nehezebb lehet finoman emlékeztetni arra, hogy az Önnel szemben támasztott elvárások túllépnek az eredetileg megbeszélteken.

Milyen tapasztalatai vannak a nyugdíjas önkéntességgel kapcsolatban? Úgy érzi, úgy tisztelik az idejét, mint amikor alkalmazottként vagy szakemberként dolgozott? Kérjük, ossza meg tippjeit, amelyek mindannyian határozottak leszünk, ha nemet akarunk mondani egy önkéntes felkérésre.