Több szakaszból álló életet élni

Szüleink idejében az emberek egyszerűen otthagyták az életük nagy részében töltött munkát, és nyugdíjba vonulásuk után állandó szabadságra költöztek. De legtöbbjük soha nem élte meg azt a további 25-30 évet, amelyet sokunk, boom-korúak számára vártak.

Az orvostudomány nem az volt, mint most. Ma már a rák megoldásának küszöbén állunk, és a kardiológia – sebészeti megfelelőjével – rendszeresen áttörést hajt végre, hogy csak két szempontot említsek.



Ez, párosulva azzal a ténnyel, hogy közülünk kevesen rendelkeznek elegendő befektetett pénzzel egy 20-30 éves nyugdíj finanszírozására, ahhoz vezet, hogy meg kell változtatnunk a gondolkodásmódunkat. A minap olvastam egy ijesztő statisztikát, amely szerint minden harmadik amerikainak nincs nyugdíj-megtakarítása.

Több szakaszból álló életet élni

A könyv A 100 éves élet: Élni és dolgozni a hosszú élet korában
azt javasolja, hogy térjünk el a három életszakasz jelenlegi modelljétől, amelyek az oktatástól a munkáig és a nyugdíjba vonulásig vezetnek. Egy több szakaszból álló életet kell megfontolni két-három különböző karrierúttal.

A munkafázis első szakasza a legtöbb esetben a finanszírozás maximalizálását foglalja magában hosszú munkaidővel és tapasztalatszerzéssel, amelyet az ember felhasználhat a bevétel maximalizálására.

A második szakasz magában foglalhatja a munka és a családi élet közötti egyensúly megteremtését, és a karrier olyan állások köré helyezését, amelyek jelentős társadalmi hozzájárulást jelentenek. Ez megtörténhet, amikor valaki eléri a 60-as éveket.

Pályaváltás a 60-as éveimben?

Itt van egy valóságellenőrzés sokunk nyugdíjas számára. Ha meg akarjuk tartani azt az életstílust, amit a sok éves munkával kialakítottunk, akkor ki kell egészítenünk nyugdíjas jövedelmünket.

A 60-as éveiben járó pályaváltáshoz rugalmasnak kell lenni, új ismereteket kell elsajátítania, új gondolkodásmódot kell felfedeznie és más szemszögből látni a világot, miközben új hálózatokat épít ki.

Mindennek életünk egy olyan szakaszában kell megtörténnie, amikor a szüleink generációja azt tanította nekünk, hogy ellazuljunk és pihenjünk! Ezt nem könnyű egyedül megbirkózni.

Egy nyugdíjas edző segíthet

Itt jön a képbe a nyugdíjas coaching. Az edző felteszi a megfelelő kérdéseket, hogy elvigye a gondolkodást.

Ennek eredményeként megtekintheti erősségeit és képességeit, és kiválaszthatja azokat, amelyeket különösen szeret csinálni. Majd edzővel közösen ezeket egy rugalmas, működő megoldásba csomagolod, amely illeszkedik az életkorodnak megfelelő életmódodhoz.

Életem nagy részét fizikailag intenzív környezetben dolgoztam – munkaterápia, vendéglátás, gazdálkodás. Amikor 60 évesen váratlanul nyugdíjba mentem, életvezetési edzőként kezdtem el pályára lépni.

Ez lehetővé tette számomra, hogy a munkaidőmet az életmódomhoz igazítsam (nem fordítva). Új szenvedélyt is találtam az írás iránt. A nyugdíj témája gyorsan fejlődik és fejlődik, így termékeny talaj az íráshoz.

Tavaly adtam ki első könyvemet, és egy másik lappang. Legutóbb a közösségi média marketing megértésének meredek tanulási görbéjén indultam el.

Mindezt egyedül csináltam közel négy évig, de szerencsére megvolt az anyagi fedezetem, hogy eltartsam magam. Nem mindenkinek van meg ez a luxus.

Edzői gyakorlatom során azt tapasztaltam, hogy néhány embernek, aki nem ismeri a nagyobb átállások tárgyalását (jellemzően azoknak, akik évek óta dolgoznak ugyanabban a munkában), szükségük van egy kis lökésre, hogy képesek legyenek repülni. Ez a kis bökkenő az enyém nyugdíjas coaching ajánlani tud.

Hogyan szeretné tölteni nyugdíjas éveit? Használt edzőt, hogy segítsen eligazodni a nyugdíjazásban? A 60-as éveiben új karriert vállalt? Elgondolkozna azon, hogy nyugdíjas edzőt alkalmazzon? Kérjük, ossza meg tapasztalatait alább.