Tippek álláskereséshez 60 év után

Sokan a hagyományos nyugdíjkorhatáron túl is dolgoznak, részben kényszerből, részben pedig azért, mert még szeretnének befizetni, és nem állnak készen a nyugdíjba vonulásra.

Akár elbocsátottak, akár nyugdíjas vagy, és valami elfoglaltságot keresel, vagy egy kis kiegészítő jövedelemre van szüksége, íme néhány tipp, hogyan találhat munkát idősebb korában.



Értékelje

A boomerek csaknem fele 10 000 dollárnál kevesebbet takarított meg nyugdíjra. Tehát a munkában maradás pénzügyi szükséglete valós, és akár hiszi, akár nem, a nyugdíjazáson túli munkavégzés nagyszerű lehetőség. Nem számít, hol találja magát, a legjobb az anyagi helyzet felmérésével kezdeni.

Meddig tudja fenntartani jelenlegi életmódját? Mennyire van szükséged a továbbiakban? A valóság az, hogy valószínűleg nem olyan gazdag fizetésért veszik fel, amit eddig keresett. Érdemes lehet újragondolni a nyugdíjkorhatárt, és azt is mérlegelni, hogy mikor kell beszedni a társadalombiztosítást.

Lehet, hogy ez éppen az a lendület, amelyre szüksége van ahhoz, hogy mérlegelje, milyen munkát szeretne végezni ebben az életszakaszban. Lehet, hogy egy teljesen új területre költözés nagyobb személyes elégedettséget jelent majd. Emlékezzen Robert De Niróra a filmbenA gyakornok. Ha elveszíted a munkádat, az lehet, hogy megtalálod az életedet.

Válassza ki az Útját

Egyéni vállalkozó

Ha inkább azon a területen szeretne maradni, amelyet ismer, akkor érdemes lehet tanácsot kérnie. Ha jól ismeri az iparágat, akkor azonosíthatja azokat a termékeket vagy szolgáltatásokat, amelyek megoldják az iparág kulcsfontosságú problémáit.

Némi késleltetésre lesz szüksége, hogy elinduljon és elinduljon, ezért ügyeljen arra, hogy fontolja meg, mennyi ideig bírja fizetés és juttatások nélkül. Részmunkaidős állást is vállalhat, miközben oldalra építi vállalkozását.

Valami fontos dolog, amire szüksége lesz, az egy üzleti terv. A SCORE, az Egyesült Államok kisvállalkozási adminisztrációjához kapcsolódó nemzeti non-profit szervezet tanácsot ad kisvállalkozásoknak ezekben a kérdésekben. Lehet, hogy az Ön országában van hasonló ügynökség.

Fontolja meg egy blog vagy podcast indítását. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy tesztelje a vizeket, és megtapasztalja, mire vágynak az emberek. Ezek fontos marketingeszközökké válnak vállalkozása számára, és vállalkozásalapításhoz vezetnek. Az is segíthet, ha munkát keresel. A vállalkozói ismeretekkel foglalkozó főiskolai órák szintén jó lehetőség.

Lásd még: 60 kreatív módszer a nyugdíjas bevételszerzésre

Munkavállalás

Ha a munkavállalás mellett dönt, gondolkodjon el azon, hogy kisebb szervezeteknél találjon munkát, beleértve a nonprofit szervezeteket, az induló vállalkozásokat, a kis kereskedelmi szövetségeket és a szűk körű oktatási programokat. Ezek a munkáltatók általában tartalék személyzettel dolgoznak, és az életkorral járó tapasztalattól és szakértelemtől függenek.

A karrieredző segíthet, ha változtatni szeretne a munkaterületén. És rendelkeznie kell egy teljes LinkedIn-oldallal, mivel ez az új önéletrajz.

Az összes állás fele hálózaton keresztül érkezik. Előfordulhat, hogy a munkahelyi biztonságban töltött évek után kilép a gyakorlatból, ezért most olyan csoportokat kell találnia, ahol kapcsolatba léphet egymással. Például a Rotary szolgáltatásom nem csak a visszaadási igényt elégíti ki, hanem más üzleti szakemberekkel is kapcsolatba kerül.

Azt is fontolóra veheti, hogy önként vállaljon igazgatósági pozíciót. Mindezek a dolgok késztetik a sikerre.

Küzdelem az öregedés ellen

Sajnos az öregedés a társadalomban az élet ténye. Ha Ön 60 év feletti álláskereső, mit tehet ellene? Működtesse az öregedést a maga javára.

Egyes munkaadók úgy vélik, hogy az idősebbek csak rövid ideig akarnak dolgozni, a fiatalabbakhoz képest. Amikor a kutatók megvizsgálják ezt a kérdést, valójában az ellenkezője.

Az idősebb munkavállalók általában lojálisabbak, és tovább maradnak itt, mint a fiatalabbak. A fiatalabb munkavállaló elköltözik, hogy új ismereteket szerezzen. Ezt látjuk a Millenárisnál.

Egy másik akadály az a felfogás, hogy az idősebb munkavállalók kevésbé termelékenyek és energikusak. De tudjuk, hogy ugyanolyan eredményesek, mint bármely más korosztály. Az eltérések a munkavállalók között vannak, nem a korcsoportok között. Ennek a sztereotípiának az ellensúlyozására egy idősebb, fizikailag fitt munkavállaló felkelés-menni hozzáállást sugározhat.

Egyes munkáltatók úgy vélik, hogy az idősebb álláspályázók magas fizetésre számítanak, vagy túlképzettek. A legtöbb 60 év feletti ember boldog, és hajlandó visszatérni néhány évvel ezelőtti pozíciójába, ha ez visszaveszi őket olyan munkába, amelyre alkalmas és szeretne is. De ismét meg kell határoznia az elvárásait.

A technológiai hozzáértés hiánya is téves felfogás. Ezért fontos a közösségi médiában való részvétel, a blogolás és a tweetelés. Vegye figyelembe ezt a bejegyzést egy LinkedIn-kolléganőtől:

„Egy 60 év feletti embert béreltem fel. Nem lehet nagy baj, de így volt. Az emberek azt mondták: „Soha nem fog eleget dolgozni”, „Nem fog beilleszkedni a kultúránkba”, „Sok betegnapot fog kibírni”, „Túlképzett” stb.

Senki sem mondta, hogy túl öreg. Mindannyian „politikailag korrektek” voltak. Ő volt az egyik legjobb alkalmazott, akit valaha is felvettem. Mindannyian tanultunk tőle. Hatalmas változást hozott a cég számára.”

Tény vagy fikció az álláskeresésről

Íme néhány hasznos tipp és néhány tévhit, amelyet szem előtt kell tartania, ha aktívan keres vagy hamarosan állást keres.

Tény: Hatékony az emberi erőforrás menedzserekkel való kapcsolatépítés

Az emberi erőforrások által betöltött számos szerep egyike a nyitott állásigények kitöltése. Gyakran számos igénylés van folyamatban, és az első számú prioritás ezen állások betöltése. A humán erőforrásokkal foglalkozó emberekkel való kapcsolatfelvétel kérése az Ön érdeke.

Szépirodalom: Leszáll és interjút készít minden egyes álláshoz, amelyre jelentkezik

Ha szándékosan nyújtott be egy homályos vagy általános önéletrajzot, abban a reményben, hogy egy toborzó felhív további részletekért, gondolja át újra. Legtöbbször nem kap hívást.

A toborzók, a humánerőforrás-szakemberek és a munkaerő-felvételi vezető csak akkor hívnak fel, ha megfelel a feladatnak. Ha a jelentkezésedből és az önéletrajzodból nem derül ki, hogy mennyire vagy tökéletesen megfelel a munkának, akkor a toborzónak nagyon kevés érdeke fűződik ahhoz, hogy beszéljen Önnel.

Tény: 50 éves kor után a legjobb alkalom az álláskeresésre, ha már van

Nos, ki venné át magát ezen a nehéz feladaton, amikor már dolgozik? Az álláskeresés maga is teljes munkaidős állás!

Az okos ember ebben az esetben mindig felméri a piacot, kutatja a lehetőségeket, és adott esetben interjúkat készít. Ez a folyamat naprakészen, frissen tartja a piacon, és tisztában lesz azzal, hogy milyen trendek fordulnak elő az Ön által választott iparágon belül, vagy azon, amelyikkel be kíván lépni.

Ráadásul, amikor pozíciót keresünk, miközben van, akkor nyugodtak vagyunk és nem félünk, tudva, hogy rosszabb esetben még mindig megvan a jelenlegi helyzetünk. Ez lehetővé teszi egy valódi és talán magabiztosabb interjúfolyamatot, ahol jobban kontrollálunk, mentesítve a kétségbeesést és az időzítési problémákat, amelyek egy állástalan keresési folyamatot kísérnek.

Szépirodalom: A hálózatépítés legjobb ideje az állás közzététele után van

Ha 50 éves kora után szeretne munkát találni, soha nem túl korai elkezdeni a hálózatépítést. Képzeld el, hogy a tökéletes állást látod kiírva, és úgy gondolod, hogy megfelelsz. Nagy izgalommal fordulsz valakihez a vállalaton belül, hogy figyelmen kívül hagyják. Jól cselekszik, miért nem működik?

Az ok: elkéstél a buliról. Ez a munka valószínűleg hetek óta kering a cégen belül. Az a személy, akivel kapcsolatba lép, akár indul is az állásért.

A hálózatépítés legjobb időpontja az álláslehetőségek közzététele előtt. Valójában a munka közzététele utáni hálózatépítés valójában nem hálózatépítés, hanem egy munka felkutatása. Ez nem rossz – sőt, ajánlott –, de nem igazán hálózatépítés.

Tény: Önéletrajza nagyon fontos álláskeresési eszköz

Az önéletrajzod legalább a névjegykártyád és a nyilvános arcod. A motivációs leveled és a LinkedIn-profilod mellett az önéletrajzod elmeséli a történetedet egy idegennek, aki egy másik idegen (Ön) elnyerését fontolgatja a cégénél.

Egy erőteljes, meggyőző, egyedi és őszinte önéletrajz elmeséli a történetet, és annak egyedülálló célját szolgálja: eljuttatni az interjúhoz.

Szépirodalom: Jelentkezése után hamarosan választ kell kapnia

Miután időt szakított arra, hogy stratégiailag megpályázza a kívánt pozíciót, feltételezi, hogy hamarosan hallani fog valamit. A valóság az, hogy soha nem fogsz visszakapni a cégtől. Valójában ez inkább norma, mint nem.

Tervezze meg, hogy felveszi a kapcsolatot valakivel az emberi erőforrások területén, miután benyújtotta jelentkezését. Kérdezze meg, mi az időkeret a munkakör betöltésére, majd kérdezze meg, hogy a jelentkezését megkapták-e.

Mindig fejezzen be minden beszélgetést azzal, hogy megkérdezi, mikor és kivel kell továbblépnie. Ne légy szemérmes vagy tétovázó. Azonban ne várjon a telefon, a postafiók vagy a beérkező levelek mellett. A munkakeresés egy számjáték. Játszd jól ezt a játékot, és működtesd a számokat.

Tény: Referenciáival már az interjú folyamatának elején felvesszük a kapcsolatot

Minden cégnek más politikája van a referenciákkal kapcsolatban. Ritkán ellenőrizzük referenciáit az önéletrajzok áttekintése közben vagy az interjú korai szakaszában.

Időbe és pénzbe kerül a referenciák ellenőrzése, és ha több jelölt jelentkezik és interjút készítenek, ez költséges befektetés lehet. Ennek ellenére a referenciákkal felvesszük a kapcsolatot, amint életképes jelöltként azonosították, és ajánlatot tesznek.

Készüljön fel legalább három szakmai és két személyes referenciával. Lehetséges, hogy csak néhányat ellenőriznek, de az Ön bizalma, hogy megadja ezeket a neveket, a végső meghatározó tényező a munkáltató felvételi folyamatában, és Ön a kívánt pozíciót kapja.

Szépirodalom: Ha 50 éves kor után szeretne munkát találni, csak online állásokra kell jelentkeznie

Azt hiheti, hogy ha elég állásra jelentkezik, akkor végül legyőzi az esélyeket, és megszerez egyet. Míg az állásokra történő jelentkezés eredményesnek érezheti magát, a legtöbb állást vagy belsőleg, vagy áttétellel töltik be.

Ha minden idejét és energiáját azzal tölti, hogy állásokat keressen és jelentkezzen, rontja a pozíció megszerzésének esélyeit.

A képlet az, hogy széles neten keresgélünk hálózatépítéssel, online kereséssel, toborzókkal, szakmai szövetségek ülésein való részvétellel, önkéntes munkával és új emberekkel való találkozással minden nap.

Ne feledje, az emberek több mint 70 százaléka a hálózatépítés révén ad munkát, és a marketing igazgatók (CMO-k) 93 százaléka számol be arról, hogy pusztán a kémia alapján ítéli oda a munkát.

Tény: a kísérőlevele hatékony eszköz

Nem biztos, hogy valaki elolvassa a kísérőlevelét. Valójában vannak, akik soha nem olvasnak el egy kísérőlevelet, mások pedig csak a kísérőlevél elolvasása után nézik meg az önéletrajzát.

A lényeg az, hogy mindig mellékeljen egy személyre szabott kísérőlevelet, amely pontosan elmagyarázza, miért érdekli Önt a munka, és miért van alkalmas arra, és megoszt valamit a cégről, amely megmutatja, hogy Ön kiválóan alkalmas.

Ha nem szán erre időt, akkor miért szánjon időt a cégnek arra, hogy felülvizsgálja az Ön képesítését a munkára?

A legtöbb jelentkezés ezt követeli meg az önéletrajza mellett. Itt a lehetőség, hogy elmondja történetét több szöveg és kevesebb csonka pont használatával. Legyen lenyűgöző és jól megírt. Ne feledje, a kísérőlevél célja, hogy a munkaerő-felvételi vezetők többet tudjanak meg Önről az interjúra való meghívása során.

Használja ezeket az erőforrásokat

Számos forrás áll rendelkezésre, amelyek célja, hogy segítsék az érett munkavállalókat munkát találni:

Workforce50.com : 50 év feletti álláskeresőknek; korábban Senior Job Banknak hívták.

Nyugdíjas agyak : Idősebb boom, idősek és nyugdíjasok számára.

Seniors4Hire : Országos online karrierközpont.

RetireeWorkforce.com : Nyugdíjasoknak és érett munkavállalóknak.

És veled mi van? Leépítettek, de még mindig szeretnél dolgozni? Mi a te történeted? Nyugdíjba vonult, és egy vállalkozás iránti szenvedélyt űzte? Kérjük, ossza meg a közösséggel.